Guide LaborLumen
Il tuo CV dice cosa hai fatto. Il Passport lo dimostra — verificabile in 5 secondi.
Guide pratiche per professionisti e HR: dal CV alla retribuzione, dalla selezione alla verifica delle credenziali.
Per i professionisti
Guide pratiche per costruire una carriera dimostrabile: dal CV alla retribuzione, fino alle credenziali verificabili.
CV & Candidatura
Scrivi un CV che supera i filtri ATS e racconta competenze dimostrabili, non solo dichiarate. Modelli, checklist e il confronto tra CV statico e profilo verificabile.
Esplora la guidaCarriera & Retribuzione
Chiedi l’aumento mostrando i risultati, non sperando che li ricordino. Negoziazione, performance review, obiettivi SMART e come documentare il tuo valore.
Esplora la guidaSoft skill & Competenze tecniche
Dalle soft skill dichiarate alle competenze certificate: come dimostrarle, certificarle e costruire un portfolio delle evidenze che parla al posto tuo.
Esplora la guidaProporsi alle aziende
Candidatura spontanea, personal branding e mercato nascosto: come farti trovare e proporti anche per i ruoli che non vengono mai pubblicati.
Esplora la guidaCredenziali verificabili & Badge
Open badge, micro-credenziali e credenziali verificabili: cosa sono, quanto sono affidabili e come condividere ciò che hai fatto in modo verificabile in 5 secondi.
Esplora la guidaPer HR e aziende
Strumenti operativi per selezionare, verificare e valorizzare le persone: dal recruiting all’onboarding.
Selezione & Recruiting
Valutare i candidati senza affidarsi al solo CV: colloquio strutturato STAR, screening, skill-based hiring e gli errori di selezione più costosi.
Esplora la guidaVerifica credenziali & Background check
Come verificare titoli e competenze di un candidato nel rispetto del GDPR: background check, CV falsi e rischi legali, credenziali verificabili e Open Badge.
Esplora la guidaEmployer Branding
Employer branding per PMI senza budget: annunci efficaci, candidate experience, EVP e trasparenza salariale per attrarre i profili giusti.
Esplora la guidaCompetenze & Performance
Organizzazione skills-based: skill matrix, mappatura competenze, valutazione 360°, skill gap e il bilancio tra upskilling e reskilling.
Esplora la guidaOnboarding
Onboarding e preboarding che riducono il turnover dei neoassunti: checklist, piano dei primi 90 giorni e verifica delle credenziali prima del day-1.
Esplora la guidaGuide LaborLumen
Verifica dell'identità del candidato: il KYC nel recruiting
Cos'è il KYC nel recruiting, come funziona l'identity proofing, quali documenti servono e cosa impone il GDPR. E perché identità verificata e credenziali insieme costruiscono fiducia.
Leggi l’articoloTitolo di studio falso: come riconoscerlo e verificarlo
I segnali di un titolo di studio falso e i canali per verificarlo davvero: dai diploma mill al circuito CIMEA/ENIC-NARIC, dalla verifica presso gli atenei all'autocertificazione.
Leggi l’articoloReference check: come chiedere le referenze (con GDPR)
Come e quando chiedere le referenze di un candidato, cosa puoi domandare e come restare conformi al GDPR raccogliendo il consenso.
Leggi l’articoloQuanto costa un background check in Italia
Tariffe, tempi e contenuti di un background check in Italia, e perché le credenziali verificabili offrono un'alternativa istantanea e a costo marginale prossimo a zero.
Leggi l’articoloOpen Badge vs European Digital Credentials (EDC)
Differenze tra Open Badge ed European Digital Credentials, il valore del sigillo elettronico Europass e quando conviene usare ciascun formato.
Leggi l’articoloCV falsi: i rischi legali per azienda e candidato
Cosa rischia l'azienda che assume con un CV falso e cosa rischia il candidato che mente: giusta causa, annullabilità del contratto e come prevenire.
Leggi l’articolo